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访九江恒通自动控制器有限公司常务副总万冬根

“开发区在企业用工方面确实做得周到,让我们十分感动”。一谈到开发区在招工方面给企业提供的服务,万总便迫不及待打开了话匣子。 万总介绍,目前公司每年的新增员工中超过半数都是政府帮忙招的,近年来,开发区人力资源部多次为企业举行了专场招聘会,以企业的名字去乡镇为我们配送员工,每隔一段时间,还会组织企业跟乡镇领导进行沟通,企业把员工上工情况向乡镇反映,为之后更好的招工做准备。 


 “每当公司订单增加需要员工的关键时期,开发区总能解我们的燃眉之急,他们推荐了一批在校大学生来我们企业顶岗实习,解决我们的用工之忧”。万总说,开发区在全省首推的“校企对接”模式十分高效,目前已有赣北电子、九江理工等学校与恒通结成对子,既给学生提供了对口的实习机会,又大大缓解了企业订单突然增加,急需人手的问题。 


 另外,恒通温控是劳动密集型企业,员工用量较大,而老员工流动性仅在15%左右,在留住员工方面,公司也下了一番功夫。“目前公司员工已达千人,其中80%都是本地员工。为了解决他们的交通问题,公司每月投入6万元,租用了6部公交车,每天分老马渡、赤湖、永安乡等6条线路接送员工,早晚各一次;公司宿舍也配备了空调、热水器、独立卫生间等,且住宿免费,每月一个宿舍赠送8度电;另外,公司内部还设有超市、篮球场等生活设施,租住在外面的员工公司也给予一定的租房补贴,使员工无论是住在家里还是宿舍都在吃住行方面得到最大便利。许多员工纷纷表示,尽管九江在工资待遇方面比沿海城市略低,但在这里,他们能在安心工作的同时更好地兼顾家庭,解决了他们的后顾之忧,找到了归属感”。


万总自豪地说。 采访时记者看到,车间各流水线已经开足马力赶订单,公司新的宿舍楼也正在建设中,对于公司今后的发展,万总充满了信心。

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